Energiföretagen och Sobona arrangerade för femte året i rad konferensen Strategisk kompetensförsörjning – så fortsätter vi framåt. I fokus stod den pågående elektrifieringen, framtidsutsikterna och de åtgärder som vidtas för att möta framtidens rekryteringsutmaningar – denna gång med ett särskilt mångfaldsperspektiv.
Under konferensen presenterades flera satsningar som olika verksamheter genomför för att aktivt säkra sin kompetensförsörjning.
GEAB:s talangprogram – ett mångfaldsinitiativ som inspirerar
Bland de framträdande initiativen fanns GEAB, som ligger i framkant med sitt interna talangprogram. Syftet med programmet är att utbilda och utveckla nya tekniker för den egna verksamheten och samtidigt stärka mångfalden. Under konferensen presenterade de sitt koncept som en inspirerande modell för andra aktörer att överväga.
Vikten av kompetenta samarbetspartners
Under presentationen betonades vilka faktorer som varit avgörande för projektets framgång, däribland vikten av att samarbeta med en kompetent partner. Detta är något vi på SSÉ Consulting är särskilt stolta över, då vi tillsammans med GEAB tagit fram utbildningskonceptet och ansvarar för att genomföra utbildningarna för talangerna.
Vill du veta mer?
Ta del av GEAB:s presentation från konferensen här: Nytt talangprogram lockar kvinnor till tekniska tjänster på Geab - Energiföretagen Sverige
Är du nyfiken på hur din verksamhet kan stärka sin kompetensförsörjning genom interna satsningar?
Vi hjälper er att skapa skräddarsydda lösningar för att utbilda och utveckla tekniker direkt inom er organisation.
Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan stötta er!
Tillsammans utbildar vi för framtiden!
Comments